Việt Nam Xếp Thứ 2 Đông Nam Á Về Mức Độ Hạnh Phúc

Điều Này Mang Ý Nghĩa Gì Với Người Lao Động Và Nhà Tuyển Dụng?

Một lần nữa, Việt Nam lại xuất hiện trên các bản tin quốc tế — lần này không phải vì tăng trưởng kinh tế hay tiềm năng du lịch, mà là một chủ đề sâu sắc hơn: mức độ hạnh phúc. Theo Báo cáo Hạnh phúc Thế giới 2025 mới được công bố, Việt Nam hiện là quốc gia hạnh phúc thứ hai tại Đông Nam Á và đứng thứ ba tại châu Á. Thành tựu này không chỉ mang tính biểu tượng — mà còn phản ánh những tiến bộ thực chất về chất lượng cuộc sống, phúc lợi xã hội và phát triển quốc gia.

Tại Reeracoen Vietnam — công ty tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam và khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC), chúng tôi tin rằng cột mốc này là một chỉ số quan trọng cho thấy sự thay đổi tích cực trong văn hóa làm việc, động lực nhân tài và môi trường kinh doanh tại Việt Nam.

Vậy điều gì đứng sau sự gia tăng hạnh phúc này? Nó có ý nghĩa gì đối với người lao động cũng như các doanh nghiệp Việt Nam?

Việt Nam Tiếp Tục Thăng Hạng Trên Bảng Xếp Hạng Hạnh Phúc Toàn Cầu

Báo cáo Hạnh phúc Thế giới (The World Happiness Report), do Trung tâm Nghiên cứu Hạnh phúc thuộc Đại học Oxford thực hiện hàng năm, xếp hạng 143 quốc gia dựa trên 6 chỉ số then chốt: hỗ trợ xã hội, GDP bình quân đầu người, tuổi thọ khỏe mạnh, quyền tự do lựa chọn cuộc sống, sự hào phóng và nhận thức về tham nhũng.

Việt Nam đã liên tục cải thiện vị trí trong bảng xếp hạng:

• 2021: Hạng 77

• 2022: Hạng 65

• 2023: Hạng 54

• 2025: Hạng 46

Đây là bước nhảy vọt 31 bậc chỉ trong 4 năm — một thành tích ấn tượng giúp Việt Nam vượt mặt nhiều quốc gia trong khu vực.

Bứt Phá Khu Vực – Gây Ấn Tượng Trên Trường Quốc Tế

Tại Đông Nam Á, Việt Nam hiện đứng ngay sau Singapore về mức độ hạnh phúc. Xét trên toàn châu Á, Việt Nam xếp thứ ba, chỉ sau Đài Loan và Singapore. Những thứ hạng này không những đáng tự hào mà còn nâng cao vị thế quốc tế của Việt Nam.

Đối với các công ty và nhà đầu tư toàn cầu, chỉ số hạnh phúc của một quốc gia thường gắn liền với các yếu tố như sự ổn định chính trị, môi trường kinh doanh thuận lợi và sự gắn kết xã hội — tất cả đều ngày càng quan trọng trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay.

Vì Sao Người Việt Có Chỉ Số Hạnh Phúc Ngày Càng Tăng?

Sự gia tăng trong mức độ hạnh phúc tại Việt Nam đến từ nhiều yếu tố gắn kết chặt chẽ:

• Sự gắn kết xã hội mạnh mẽ: Tình cảm gia đình, sự hỗ trợ cộng đồng và mô hình sống đa thế hệ tiếp tục là nền tảng của xã hội Việt Nam.

• Cơ hội kinh tế: Dù đối mặt với nhiều thách thức toàn cầu, GDP Việt Nam vẫn tăng trưởng ổn định 5,05% trong quý 1/2024, kèm theo tỷ lệ thất nghiệp thấp.

• Sức khỏe: Việt Nam thuộc nhóm quốc gia có tuổi thọ cao nhất tại Đông Nam Á — trên 73 tuổi.

• Tự do và tinh thần lạc quan: Khảo sát cho thấy phần lớn giới trẻ Việt cảm thấy tích cực về tương lai, nhất là về giáo dục và sự nghiệp.

• Lòng nhân ái trong cộng đồng: Hoạt động thiện nguyện và hỗ trợ lẫn nhau — nhất là dịp Tết và trong thiên tai — vẫn rất phổ biến ở mọi độ tuổi.

Điều Này Có Ý Nghĩa Gì Với Doanh Nghiệp Tại Việt Nam?

Đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và bộ phận nhân sự, chỉ số hạnh phúc cao mang lại những điểm nổi bật:

• Giữ chân và gắn kết nhân viên: Một xã hội hạnh phúc tạo nên lực lượng lao động hài lòng hơn. Những công ty xây dựng văn hóa nội bộ tích cực và quan tâm thực sự đến phúc lợi của nhân viên sẽ dễ giữ chân nhân tài.

• Lợi thế thương hiệu tuyển dụng: Đối với các doanh nghiệp đang tuyển dụng nhân sự nước ngoài hoặc trong khu vực, việc đặt trụ sở tại một trong những quốc gia hạnh phúc nhất châu Á là một điểm cộng lớn.

• Chương trình phúc lợi sức khỏe tinh thần: Khi hạnh phúc trở thành chủ đề quốc gia, là cơ hội để doanh nghiệp nâng cấp các chương trình liên quan đến sức khỏe tâm lý, làm việc linh hoạt và phát triển nghề nghiệp.

Điều Này Có Ý Nghĩa Gì Với Người Lao Động Việt Nam

Đối với người tìm việc và các chuyên gia, báo cáo này cho thấy Việt Nam đang ngày càng trở thành nơi “đáng sống và đáng làm việc” — không chỉ về thu nhập mà cả về mức độ hài lòng trong cuộc sống:

• Giới trẻ có động lực phát triển sự nghiệp ngay tại quê nhà, giúp giảm tình trạng "chảy máu chất xám" vốn phổ biến nhiều năm trước.

• Phụ nữ đang có nhiều cơ hội hơn, nhờ vào sự bình đẳng giới ngày càng được cải thiện và khả năng tiếp cận các vị trí chuyên môn, đặc biệt tại các thành phố lớn.

• Lao động phổ thông và ngành dịch vụ bắt đầu được cải thiện về thu nhập và điều kiện làm việc, dù chỉ là từng bước nhỏ nhưng có ý nghĩa lớn.

Lời Kết

Việc Việt Nam vươn lên trở thành một trong những quốc gia hạnh phúc nhất châu Á là minh chứng cho câu chuyện lớn hơn — một câu chuyện của sự kiên cường, cải cách và phát triển nhanh chóng. Với các doanh nghiệp, đây là lời nhắc rằng hạnh phúc nơi làm việc thực sự quan trọng. Còn với người lao động, đây là sự khẳng định rằng những nỗ lực của họ đang góp phần tạo nên một xã hội tốt đẹp và cân bằng hơn.

Tại Reeracoen Vietnam, chúng tôi tự hào là cầu nối giữa con người và cơ hội — không chỉ hướng đến thành công sự nghiệp, mà còn mang lại sự hài lòng trong cuộc sống. Bởi một lực lượng lao động phát triển bền vững luôn là lực lượng lao động hạnh phúc — và tại Việt Nam, tương lai đó đang dần thành hình.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.