2 Jobs for Regulatory Compliance found
Operation Planning (Dist 1, HCM)ID:25738
-Dist 1工作内容
Manage and coordinate user assignments for system implementation projects. Act as a liaison between the HO/RHO and branch teams, ensuring that all user requests, feedback, and concerns are communicated and addressed effectively.- Participate in troubleshooting operational issues, recommend solutions, and drive implementation of action plans.- Coordinate implementation of new operational regulations, ensuring processes are in line with regulatory requirements.- Review operational risk incidents, identify root causes, and assess the quality, adequacy, and effectiveness of preventative measures.- Analyze and monitor operational statistics to identify trends, risks, and recommend improvements.- Responsible for Business Continuity Plan (BCP) and implementation of BCP related activities.- Handle requests from RHO and HO by coordinating with relevant departments.- Other job responsibilities assigned by Management/Department Head from time to time.
福利制度
- Social insurance
- Healthy insurance
- 16 annual days leave per year
- Bonus: 2 times (Jan, Jul)
- Review salary: 1 time/ year (Jul)
- Year End Party
- Performance bonus
- Company trip【日系/大手製造】経理財務管理責任者（ハノイ勤務/駐在員採用案件）ID:18543
3,500 USD ~ 5,000 USDHoa Lac Hi-Tech Park工作内容
【求人概要】ベトナム現地法人の製造工場にて、経理財務の管理責任者としてご活躍いただける人財を募集しております。実務〜各部門のローカルスタッフの管理全般を担当いただきます。【業務内容】・日本本社とのやり取り・ベトナム法人における決算業務・決算書類の作成・四半期決算に伴う、他拠点との連携・日常の出納の確認・上記と並行しての帳簿への記載・原価計算・日本本社への報告業務・監査対応【働く環境】勤務先は比較的最近立ち上がったばかりの綺麗な工場です。従業員数は現在約250名。今後も事業拡大を計画中。【求人の魅力】・日本本社採用、ベトナム工場もしくはタイ工場への出向（駐在員採用）を予定しております。・特に赴任期限は設けておりませんので、長く海外で勤務をされたい方に大変おススメの求人です。・海外で責任ある役職で業務に従事することができます。・日本を代表する大手製造メーカーであり、福利厚生や手当も充実しております。
福利制度
【福利厚生/手当】
・就労ビザ、労働許可証取得
・社会保険、医療保険 (ベトナム側)
・社会保険(日本側)
・雇用保険(日本側)
・厚生年金(日本側)
・海外医療保険
・社用車支給（ドライバー付き）
・住宅手当
・賞与 (年1回/業績変動)
・昇給 (年1回/業績変動)
※その他、福利厚生や手当は面接時に応相談
