Tiêu điểm: Piyush Gupta - Nhà Lãnh Đạo Kỳ Cựu Ngân Hàng DBS

Trong loạt bài "Tiêu điểm" của chúng tôi, chúng tôi giới thiệu Piyush Gupta, nhà lãnh đạo kỳ cựu đã dẫn dắt Tập đoàn DBS suốt 15 năm đầy biến đổi. Khi ông chuẩn bị rời chức vụ vào tháng 3 năm 2025, hành trình lãnh đạo của Gupta mang lại những bài học vô giá cho các nhà lãnh đạo tiềm năng và các chuyên gia khác nhau trong mọi ngành nghề. Ở đây, chúng ta sẽ cùng khám phá sự nghiệp của ông và 10 bài học hàng đầu mà chúng ta có thể học hỏi từ nhiệm kỳ của ông.

Hành Trình Cống Hiến và Đổi Mới

Hành trình của Piyush Gupta bắt đầu tại Meerut, Ấn Độ, nơi ông sinh ra vào năm 1960. Sau khi hoàn thành việc học tại Cao đẳng St. Stephen và Học viện Quản lý Ấn Độ Ahmedabad, ông bắt đầu sự nghiệp tại Citibank vào năm 1982. Trong 27 năm tiếp theo, sự nghiệp của Gupta tại Citibank trải dài qua nhiều quốc gia và vai trò, đỉnh cao là vị trí Tổng giám đốc điều hành của ông tại Đông Nam Á, Úc và New Zealand.

Năm 2009, Gupta gia nhập Tập đoàn DBS với tư cách là Tổng giám đốc điều hành, đánh dấu sự khởi đầu của một kỷ nguyên chuyển đổi cho ngân hàng. Dưới sự lãnh đạo của ông, DBS đã phát triển thành một tập đoàn dịch vụ tài chính hàng đầu tại Châu Á, và được công nhận trên toàn cầu về sự đổi mới và chuyển đổi kỹ thuật số.

10 bài học hàng đầu từ sự lãnh đạo của Piyush Gupta

1. Thích nghi với chuyển đổi số: Gupta đã sớm nhận ra rằng tương lai của ngành ngân hàng nằm ở công nghệ số. Bằng cách chuyển trọng tâm của DBS sang tầm nhìn như các công ty công nghệ lớn như Amazon và Alibaba, ông đã dẫn dắt ngân hàng trở thành đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ngân hàng số. Việc ra mắt ví điện tử PayLah! vào năm 2014, hiện có hơn 2 triệu người dùng, là minh chứng cho tầm nhìn này.

2. Khả năng thích ứng trong lãnh đạo: Chuyển từ Citibank sang DBS, Gupta đã thể hiện khả năng thích ứng và khả năng phát triển trong các văn hóa doanh nghiệp và môi trường khác nhau. Sự linh hoạt này là yếu tố then chốt cho các nhà lãnh đạo để điều hướng qua bối cảnh kinh doanh thay đổi nhanh chóng ngày nay.

3. Tập trung vào các mục tiêu dài hạn: Sự nhấn mạnh của Gupta vào các mục tiêu chiến lược dài hạn hơn là lợi nhuận ngắn hạn là nền tảng cho thành công của DBS. Niềm tin của ông vào châu Á như là thị trường của thế giới và các khoản đầu tư chiến lược của ông vào khu vực này phản ánh cách tiếp cận có tư duy tiến bộ này.

4. Nuôi Dưỡng Tư Duy Kiên Cường: Đối mặt với những thách thức như sự bùng nổ của bong bóng dotcom và sự gián đoạn kỹ thuật số tại DBS, sự kiên cường của Gupta đã được chứng minh. Khả năng phục hồi sau những thất bại và lãnh đạo ngân hàng vượt qua khủng hoảng của ông nhấn mạnh tầm quan trọng của sự bền bỉ về mặt tinh thần trong lãnh đạo.

5. Đầu tư vào nhân lực: Nhiệm kỳ của Gupta tại DBS được đánh dấu bằng cam kết xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, có năng lực. Việc ghi nhận tài năng và đầu tư vào phát triển nhân viên đóng vai trò quan trọng đối với sự tăng trưởng và đổi mới của ngân hàng.

6. Lãnh đạo đạo đức: Là thành viên của Hội đồng tư vấn về việc sử dụng AI và dữ liệu có đạo đức của Singapore, Gupta đã ủng hộ các hoạt động đạo đức trong ngành ngân hàng. Sự tập trung vào đạo đức này đã giúp xây dựng lòng tin với khách hàng và các bên liên quan.

7. Góc nhìn toàn cầu: Kinh nghiệm quốc tế sâu rộng của Gupta đã mang lại cho ông góc nhìn toàn cầu, điều cần thiết để lãnh đạo một tổ chức đa quốc gia như DBS. Những hiểu biết sâu sắc của ông về thị trường toàn cầu đã thúc đẩy sự mở rộng và thành công của ngân hàng trên khắp Châu Á.

8. Đổi mới trong thời kì khủng hoảng: Trong cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu và những trục trặc kỹ thuật số sau đó, cách tiếp cận sáng tạo của Gupta đối với quản lý khủng hoảng đã giúp ổn định và phát triển DBS. Khả năng điều hướng qua thời kỳ hỗn loạn của ông cung cấp một bản thiết kế cho sự lãnh đạo khủng hoảng hiệu quả.

9. Cam kết về tính bền vững: Với tư cách là Phó Chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp Thế giới vì Phát triển Bền vững, Gupta đã tích hợp tính bền vững vào chiến lược cốt lõi của DBS. Cam kết thực hành bền vững này đã định vị DBS là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực ngân hàng có trách nhiệm.

10. Học tập và phát triển liên tục: Sự nghiệp của Gupta phản ánh quá trình học hỏi và phát triển liên tục. Cho dù thông qua những bước chuyển mình đầu sự nghiệp, thời gian làm việc tại Citibank hay công việc chuyển đổi tại DBS, ông vẫn luôn tìm kiếm những thách thức và cơ hội mới để phát triển.

Kết luận

Sự lãnh đạo của Piyush Gupta tại DBS thực sự đã mang tính chất chuyển đổi mạnh mẽ. Tầm nhìn chiến lược, cam kết đối với sự đổi mới và cách tiếp cận đạo đức của ông không chỉ đưa DBS lên những tầm cao mới mà còn đặt ra một tiêu chuẩn mẫu mực cho các nhà lãnh đạo trong mọi ngành nghề. Khi ông chuẩn bị trao lại ngọn đuốc cho Tan Su Shan, di sản của Gupta sẽ tiếp tục truyền cảm hứng và dẫn dắt các thế hệ lãnh đạo tương lai.

Hãy đón xem những câu chuyện đầy cảm hứng hơn nữa trong loạt bài "Tiêu điểm" của chúng tôi, nơi chúng tôi tiếp tục tôn vinh những hình mẫu xuất sắc đang định hình các ngành công nghiệp khác nhau trên khắp Châu Á.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.

Tham khảo:

https://www.linkedin.com/in/piyushguptadbs/?originalSubdomain=sg

https://en.wikipedia.org/wiki/Piyush_Gupta

https://www.dbs.com/Bod/bod-piyush-gupta

https://www.channelnewsasia.com/singapore/piyush-gupta-dbs-ceo-step-down-banking-career-4532161

https://asia.nikkei.com/Business/Finance/Singapore-s-DBS-chief-Piyush-Gupta-to-step-down-after-15-years