1982年東京都生まれ。

2006年にリクルートエージェント(現リクルート)入社。

2015年に株式会社ネオキャリアに入社し、Reeracoen(リーラコーエン)へ異動。その後, 中国の上海をはじめ、マレーシア、台湾、香港などアジア各国における新拠点立ち上げに従事。 現在はグループの代表を務める。

これまでの海外で培った16年以上の人材紹介業の知見を活かし、300人以上の従業員を統率しながらアジアを飛び回り、 優秀な候補者と企業のマッチングに従事する。

「すべての経験が素敵な贈り物になる」がモットー。グループを率いる代表取締役として、幸せを願う全ての人に対し、 何ができるか？と言ったスタンスと精神を大切に考えている。

また、業務の傍ら2003年に立ち上げたNGO法人「プラスワン」では、フィリピン、 カンボジアの児童養護施設の子どもたちを支援する活動も行う。

大学を卒業後、新卒でエン・ジャパン株式会社に入社し、中途採用支援領域にて営業とマネジメントを経験。 2015年に株式会社ネオキャリア/Reeracoen(リーラコーエン)に入社し、フィリピン拠点の立ち上げに従事。 2016年1月にシンガポール拠点に異動し、2017年より同拠点の責任者に就任。2019年より複数拠点の統括責任者に昇格し、 現在はシンガポール、ベトナム、フィリピン3ヵ国の統括責任者として、100名以上の従業員をまとめながら会社経営に携わっている。

これまで10年以上携わってきた人材業の経験から得た知見を活かし、企業と求職者のニーズに見合った就職マッチングの支援に従事する。 「雇用を創出することで、ヒト・企業・社会に貢献する」をモットーに掲げる。

大学卒業後、新卒でエッジテクノロジー株式会社に入社し、中途採用支援領域にて営業を経験。 2019年に株式会社ネオキャリア/Reeracoen Vietnam(リーラコーエン)に入社し、法人顧客の採用支援並びに日本人候補者専門の就職支援を行うキャリアアドバイザーとしての業務に従事。 ホーチミン・ハノイ両拠点での勤務を経て、2023年1月よりホーチミン拠点の責任者、同年12月よりハノイ・ホーチミン両拠点の現場責任者に就任。

ホーチミン在住歴約4年。ハノイ在住歴2年。

「Chance Challenge Change」をモットーに、変化を恐れず、常にチャレンジ精神をもって事業運営に取り組んでおります。