Trí Tuệ Nhân Tạo (AI) Đang Thay Đổi Thị Trường Việc Làm Việt Nam Như Thế Nào?

Khi trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang cách mạng hóa các ngành công nghiệp trên toàn thế giới, tác động của nó đối với thị trường việc làm ngày càng trở nên rõ ràng. Một báo cáo gần đây của PwC nhấn mạnh rằng các vai trò chuyên gia AI hiện đang có mức lương cao hơn tới 25% ở một số thị trường chính, xu hướng này cũng đang bắt đầu xuất hiện ở Việt Nam. Bài viết này khám phá những tác động của xu hướng này đối với lực lượng lao động Việt Nam, đồng thời nêu bật những cơ hội và thách thức sắp tới.

Xu Hướng Toàn Cầu: Mức Lương Của Chuyên Gia AI Đang Tăng Cao

Theo Báo cáo việc làm AI toàn cầu năm 2024 của PwC, nhu cầu về nhân viên có kỹ năng về AI đã tăng vọt, với các bài đăng tuyển dụng cho các vai trò AI tăng nhanh gấp 3,5 lần so với tất cả các công việc khác kể từ năm 2012. 

Tại các quốc gia như Hoa Kỳ, các chuyên gia AI được hưởng mức lương cao hơn lên tới 25%, với một số vai trò, chẳng hạn như nhà thiết kế và quản trị viên cơ sở dữ liệu, có mức lương cao tới 53%. Vương quốc Anh, Canada, Úc và Singapore cũng báo cáo mức lương cao hơn đáng kể cho các vai trò liên quan đến AI, mặc dù tỷ lệ phần trăm khác nhau.

Xu hướng này cho thấy giá trị mà các công ty đặt vào các kỹ năng AI, vốn rất cần thiết để thúc đẩy đổi mới và duy trì khả năng cạnh tranh trong nền kinh tế ngày càng số hóa. Khi các ngành công nghiệp tiếp tục tích hợp các công nghệ AI, nhu cầu về các chuyên gia có thể thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống này dự kiến ​​sẽ chỉ tăng lên.

Bối Cảnh Việt Nam: Cơ Hội Phát Triển

Tương tự như nhiều quốc gia khác trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương, Việt Nam đang bắt đầu cảm nhận tác động lan tỏa từ sự phát triển mạnh mẽ của AI trên toàn cầu.

Mặc dù mức lương thưởng dành cho chuyên gia AI tại Việt Nam hiện chưa thể so sánh với Mỹ hay Singapore, nhưng tiềm năng tăng trưởng là rất lớn. Theo báo cáo của Amazon Web Services (AWS), lao động tại Việt Nam có kỹ năng AI có thể chứng kiến mức lương tăng trên 25% khi AI được triển khai rộng rãi trong nhiều lĩnh vực.

Đây là cơ hội tuyệt vời cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin (IT), nghiên cứu & phát triển (R&D), và các ngành đòi hỏi chuyên môn cao. Khi doanh nghiệp tại Việt Nam đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng AI, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kỹ năng phù hợp sẽ tăng cao, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới và thúc đẩy tăng trưởng thu nhập.

Thách Thức: Thu Hẹp Khoảng Cách Kỹ Năng AI

Mặc dù AI mang lại cơ hội phát triển đầy hứa hẹn, nhưng Việt Nam vẫn đối mặt với nhiều thách thức trong việc khai thác tối đa tiềm năng của nền kinh tế dựa trên AI.

Một trong những vấn đề cấp bách nhất hiện nay là khoảng cách kỹ năng AI. Theo báo cáo của Amazon Web Services (AWS), mặc dù 81% doanh nghiệp tại Singapore ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kỹ năng AI, nhưng 74% trong số đó gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp. Việt Nam nhiều khả năng cũng đang đối mặt với tình trạng tương tự, khi nhu cầu về nguồn nhân lực AI đang vượt xa nguồn cung chuyên gia đủ tiêu chuẩn.

Vấn đề này đặt ra thách thức lớn cho Việt Nam trong việc cạnh tranh trên thị trường AI toàn cầu. Để giải quyết, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục và chính phủ nhằm nâng cao trình độ lao động, giúp người lao động chuẩn bị sẵn sàng cho các công việc liên quan đến AI trong tương lai.

Các sáng kiến như Gen.AI Hub tại Ngee Ann Polytechnic của Singapore – một chương trình đào tạo sinh viên về AI và điện toán đám mây – có thể trở thành hình mẫu lý tưởng cho các chương trình phát triển kỹ năng AI tại Việt Nam.

Đón Nhận AI và Thúc Đẩy Đổi Mới

Để Việt Nam tận dụng tối đa các cơ hội do AI mang lại, cần có một cách tiếp cận đa chiều. Điều này không chỉ bao gồm mở rộng khả năng tiếp cận giáo dục và đào tạo AI mà còn thúc đẩy văn hóa đổi mới và học tập liên tục trong các tổ chức. Các công ty phải đầu tư vào sự phát triển của nhân viên, tạo cơ hội nâng cao và đào tạo lại kỹ năng trong các công nghệ mới nổi như AI.

Hơn nữa, các nhà hoạch định chính sách tại Việt Nam nên cân nhắc triển khai các chiến lược hướng tới tương lai khuyến khích áp dụng AI đồng thời giải quyết những gián đoạn tiềm ẩn trên thị trường việc làm. 

Bằng cách hỗ trợ các ngành công nghiệp do AI thúc đẩy và đảm bảo lực lượng lao động được trang bị các kỹ năng cần thiết, Việt Nam có thể định vị mình là một đối thủ cạnh tranh trong nền kinh tế AI toàn cầu.

Kết Luận

Sự gia tăng của các vị trí chuyên gia AI cùng mức lương hấp dẫn mang đến cả cơ hội và thách thức cho Việt Nam. Khi đất nước bước vào quá trình chuyển đổi công nghệ, việc thu hẹp khoảng cách kỹ năng AI và xây dựng môi trường hỗ trợ đổi mới và phát triển là điều thiết yếu.

Bằng cách đầu tư vào giáo dục, đào tạo và chính sách hỗ trợ AI, Việt Nam có thể tận dụng tối đa tiềm năng của AI, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao năng suất lao động và cải thiện chất lượng cuộc sống cho lực lượng lao động. 🚀

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.
Nguồn tham khảo:

• PwC, "2024 Global AI Jobs Barometer," May 21, 2024.
• Amazon Web Services, "Accelerating AI Skills: Preparing the Asia-Pacific Workforce for Jobs of the Future," March 9, 2024.
• Glassdoor, "AI Specialist Salaries in Singapore," February 3, 2024.