Tổng quan

• Mức lương

  40,000,000 VND ~ 50,000,000 VND

• Ngành

  Retail

• Mô tả công việc

  - Xây dựng hệ thống CSNS: Tham mưu, tư vấn, xây dựng sơ đồ tổ chức, chính sách nhân sự, quy trình làm việc, lương thưởng, phúc lợi.
  - Lập kế hoạch năm: Tuyển dụng, đào tạo, ngân sách, mục tiêu bộ phận.
  - Giám sát thực hiện CSNS: Phổ biến, hướng dẫn, đánh giá, cải tiến hệ thống theo mục tiêu công ty và quy định pháp luật.
  - Cung cấp dữ liệu nhân lực: Hoạch định, tuyển dụng đảm bảo đủ số lượng, chất lượng, đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
  - Phát triển nhân lực: Đánh giá, đào tạo nâng cao chất lượng nhân sự, xây dựng chương trình phát triển theo từng năm.
  - Giải quyết chế độ chính sách: Quan hệ lao động, chính sách lương, thưởng, BHXH, phúc lợi theo quy định công ty.
  - Quản lý nhân sự: Phân công, kiểm soát, đánh giá công việc nhân viên phòng Nhân sự, tối ưu hiệu quả nhân sự.
  - Báo cáo Tổng giám đốc: Phân tích số liệu, đề xuất giải pháp phù hợp với mục tiêu kinh doanh, hoàn thiện báo cáo đầy đủ, đúng hạn.