186 Jobs for Hanoi found
New business development (Hanoi)ID:25532
10,000,000 VND ~ 23,000,000 VNDHanoi工作内容
<Job Summary>They source Wagyu beef from Japan and sell it overseas. They would like to expand our business more and more, so we hire new staff.<Job description>- Developing new customers for Vietnamese companies (restaurants, suppliers, hotels, supermarkets, etc.)- Get appointment and promote their products- Response inquiry- Make quotation- Follow up with customers to get feedback- Make sales reports to Japanese Manager- Other tasks assigned by Japanese Manager<Attractive points>- As this company imports many amount of beef compared to other competitors, their order closing rate is higher than other competitors- You can do challenging job because this position is very important to expand their business in Vietnam (they has just started business in Vietnam since 2023)- Due to high order closing rate, easily linked to personnel evaluations
福利制度
- Social/ Health Insurance
- Annual leave
- The Year End and New Year holidays
- Health checking (once a year)
- Incentive【日系/IT】グローバル採用アシスタント(ハノイ勤務/充実した職場環境)ID:25523
1,800 USD ~ 1,800 USDHanoi工作内容
【求人概要】Webシステム開発を手掛ける日系IT企業のベトナム法人で「グローバル採用アシスタント」を募集しております。海外初となる拠点として2019年にベトナム法人を設立し、グローバル採用の中核拠点として更なる事業拡大を進めています。グループ企業の各拠点と、日本国内外の新拠点開設に向けた各種採用関連業務のアシスタントとして、グローバル人事採用チームを様々な面から支えていただきます。【業務内容】<中核業務>・候補者へのメール対応、面接日程調整などの採用実務・採用ナビサイトやスカウト媒体の運用管理<企画・改善業務>・求人原稿やメール文の改善提案・採用マーケットの市場調査、レポート作成・グループ全体の採用戦略策定と実行計画の立案<クリエイティブ業務>・会社説明会資料の作成・採用チームブログの執筆・新卒向け動画の制作<将来的なキャリアパス>・会社説明会への登壇・書類審査、一次面接の実施・採用戦略の立案主担当【当ポジションの魅力】・グローバル採用の最前線で、事業成長に直接貢献することが出来ます!・採用実務からマーケティング、クリエイティブまで幅広いスキルが身につきます!・ベトナムと日本、その他海外のビジネス文化に触れ、海外勤務の実感を味わうことが出来ます!・将来的には採用面接官として活躍するキャリアパスもございます!
福利制度
【福利厚生】
・就労ビザ、ワークパーミット手配
・テト賞与(業績連動)
・年次有給休暇
・昇給昇格制度
・社会保険、医療保険
・海外医療保険
・社用PC支給
※その他手当については内定決定時に応相談Sales Staff (Cau Giay, Hanoi)ID:25527
14,000,000 VND ~ 26,000,000 VNDHanoi工作内容
1. Duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng hiện tại: đảm bảo đáp ứng thời hạn giao hàng và số lượng, quản lý chi phí.2. Quản lý sản xuất và quản lý báo giá cho các nhà máy gia công và đối tác. 3. Liên hệ với bộ phận chất lượng với các vấn đề liên quan tới chất lượng hàng hóa.4. Liên hệ với bộ phận quản lý sản xuất và mua hàng nội bộ về đơn hàng5. Báo cáo doanh số cho bộ phận quản lý nội bộ. Quản lý ngân sách6. Phát triển thêm khách hàng mới và hoạt động tiếp thị sản phẩm của công ty
福利制度
- Social Insurance: Apply from probation time.
- Healthcare insurance.
- Bonus: 2 times / year (Dec & Apr)
- Increase salary: 1 time/ year
- Company trip
- Year End Party
- Gifts for official holidays.Sales Manager (Cau Giay, Hanoi)ID:25524
30,000,000 VND ~ 55,000,000 VNDHanoi工作内容
1. Duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng hiện tại: đảm bảo đáp ứng thời hạn giao hàng, số lượng, quản lý chi phí.2. Quản lý cấp dưới với toàn bộ hoạt động kinh doanh.3. Hợp tác với bộ phận Quản lý sản xuất và quản lý báo giá cho các nhà máy gia công và đối tác. 4. Liên hệ với bộ phận chất lượng với các vấn đề liên quan tới chất lượng hàng hóa.5. Liên hệ với bộ phận quản lý sản xuất và mua hàng nội bộ về đơn hàng6. Báo cáo doanh số cho bộ phận quản lý nội bộ. Quản lý ngân sách7. Phát triển thêm khách hàng mới và hoạt động tiếp thị sản phẩm của công ty.8. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
福利制度
- Social Insurance: Apply from probation time.
- Healthcare insurance.
- Bonus: 2 times / year (Dec & Apr)
- Increase salary: 1 time/ year
- Company trip
- Year End Party
- Gifts for official holidays.Nhân viên Xuất nhập khẩu (Đông Anh, HN)ID:23357
12,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi工作内容
- Lập báo cáo quyết toán lĩnh vực xuất nhập khẩu. - Đối ứng thanh tra hải quan, đối ứng nghiệp vụ hoàn thuế liên quan. - Thực hiện giao dịch liên lạc với các nhà cung cấp, khách hàng, hãng tàu, Forwarder, Công ty chuyển phát nhanh ... liên quan đến các nghiệp vụ xuất nhập khẩu. - Kiểm tra và phát hành các tài liệu liên quan hoạt động xuất nhập khẩu (invoice, packing list...).- Phụ trách các công việc liên quan nghiệp vụ mua hàng. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên.
福利制度
- Đóng BH đầy đủ theo quy định nhà nước
- Lương tháng 13
- Chế độ tăng lương: 1 năm 1 lần theo kết quả đánh giá nhân sự khách quan.
- Có chế độ chuyên cần tháng và thưởng chuyên cần quý …
- Trợ cấp chuyên cần, trợ cấp con nhỏ, trợ cấp đi lại..
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm 24h cho toàn bộ CNV.
- Xe đưa đón theo lộ trình xe công tyEvent Coordinator - Marketing staff (Hanoi)ID:25521
8,000,000 VND ~ 10,000,000 VNDHanoi工作内容
Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các sự kiện hội thảo, hội nghị, workshop chuyên ngành y tế.• Làm việc với đối tác, nhà cung cấp để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ.• Quản lý ngân sách sự kiện, lập báo cáo chi phí và đánh giá hiệu quả.• Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tổ chức.• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Thử việc 1 tháng.
- Thẻ taxi đi hội thảo, vv: hạn mức 4 triệu VND/ tháng
- Thưởng doanh số theo quý từ 15 - 27 triệu/ quý
- Thưởng cuối năm up to 2.0 tháng lương.
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Du lịch hàng năm.Receptionist (N2, Long Bien, HN)ID:25512
10,000,000 VND ~ 11,000,000 VNDHanoi工作内容
- Công việc lễ tân: Tiếp nhận điện thoại, hỗ trợ check-in/check-out, hướng dẫn khách, đặt xe taxi- Công việc văn phòng: Quản lý tài liệu, đặt hàng, tạo hồ sơ- Hỗ trợ dịch thuật theo hướng dẫn của cấp trên
福利制度
Phụ cấp điện thoại: 500.000 VND
Phụ cấp ăn uống: 700.000 VND
Phụ cấp đi lại: 250.000 VND
Bảo hiểm sức khỏeProduction Control Cum QC Staff (N2/Garment/Hanoi)ID:25238
15,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDHanoi工作内容
<Job Summary>One of our clients, which is the manufacturing firm of socks, is now looking for a ”Production control cum QC staff”.The candidate will be responsible for visiting the factory and supervising the manufacturing process.- Products: Socks- 3 Factories (Hoa Binh, Thai Binh, West of Hanoi) *In the beginning, candidate mainly visit Hoa Binh factory- Factory Visiting: 2-3 times a week to factory- When going to the factory, the company arranges for a car.<Job Description>- Getting sample orders from clients - Sending the order to the factory- Checking the sample if it meets the client's requirement- Sending the sample to the client- Getting an official order from a client- Proceeding manufacturing process of the Socks- Visiting the factory to manage the deadline, quantity and quality, and manufacturing process- Control the quality of products
福利制度
【What you will be offered】
- Variable Bonus
- Salary Review
- Annual Leave
- Social Insurance
- Medical Insurance
- Medical check-up
- Business trip: 50 USD/1 stay, 5 USD/ 1 factory visit
- Meal allowance
- Sim card
- Automobile for Business trip
- Gas allowance for commuting
- A laptop will be provided
* Allowances include Gross salaryAdmin and Customer Success Staff (Hanoi)ID:25506
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHanoi工作内容
【Job Summary】- You will be working in a 50:50 = an administrator: customer success staff at the newly established Hanoi branch.【Main responsibilities】- Submit accounting to the Ho Chi Minh branch.- Support procedures for setting up a Vietnam branch- Support new employees- Conduct meetings waith accounting firms in Vietnamese- Perform some administrative tasks- Perform other tasks assigned by Japanese managers.‐Identify and address customers' core needs, and create and execute success plans (onboarding plans, schedules, etc.).- Support smooth service implementation and operations (conduct meetings with contract companies, provide ANDPAD usage training, etc.).- Understand decision-makers, decision-making processes, and develop scenarios for renewal until the next update, while working autonomously towards agreement on updates.- Collaborate with Account Managers and other teams for onboarding activities with large-scale customers.- Discover new onboarding methods and product use cases, share insights with the Customer Success team and sales, and provide feedback to development and product teams.- Other task will be assigned by manager【Company/Job Attraction】- Full benefits package- Good career advancement opportunities- Opportunity to acquire technical knowledge and experience in the latest technologies
福利制度
- Annual performance review: twice/ year
- Performance Bonus for all staff
- Patents and Inventions bonus
- Bao Viet Premium Healthcare Insurance Package even during the probation period
- Annual Health Check-up for all staff
- 12 days annual leaves, + New Year holiday according to the Japanese calendar
- Company trip, Year-End Party
- Insurance in full gross salary
- Gift for Tet/ Autumn Festival
- Hot bonus when introduce members ( Referral )
- Free coffee and Tea
- Hybrid working time(Hoan Kiem, HN)(Chinese speaking)Deputy Manager (front) / Global Business DivisionID:20575
-Hanoi工作内容
1. Client Service:• To review renewal list for timely reminders to clients• To offer renewal quotations and new quotations for new clients• To request Business Processing Division to issue policy, endorsement, issue Chinese policies and send to clients.• To look for new clients, approaching clients, selling insurance and taking care of clients• Create, structure and manage paper, email files and other documentations in accordance with agreed processes and procedures of Marketing Divisions• Co-ordinate efforts of all Departments/Divisions and work as intermediary on behalf of the Line Management(s)• To conduct non-life insurance seminars/trainings for both current and potential clients (explain the cover of insurance policy and claim procedure)• To organize risk management seminars/trainings for existing clients• To execute risk survey at client’s site as basis for offering quotation and continue following up the recommendations of risk survey, if any• To check insurance claims to solidify trust and safeguard reputation.2. Outstanding/Unclear Premium:• To update the status of outstanding premium and follow up the overdue premium to ensure collecting premium fully and timely3. Business Administration:• To report any unusual problems to Line Management(s)• To interview potential/prospective clients to get data about their financial resources and discuss existing coverage for business estimation• Monthly and quarterly Gross Written Premium analysis report, expenses analysis report, Data checking• Assist Line Management(s) in finishing Projection template report, estimated performance report and other reports assigned by Line Management(s)4. With concerned departments:• To cooperate with Claims Divisions:To settle the claim smoothly for customers in compliance with the company’s procedureTo follow up any pending claim casesTo organize risk/claim management seminars/trainings, risk survey at client’s site• To coordinate with Underwriting Division:To work closely with Underwriting Division for quotation and coverage providingTo cooperate with Loss Control Engineer to make risk survey at client’s site.• To coordinate with Business Processing Division for operation matters• To coordinate with other divisions for all related jobs or in closed coordination with other divisions for special events organized by Company.5. Others:• To update the market trends directly influenced on the company’s business activities.• To report any unusual problems to Line Management(s) if any.• To integrate division’s data, update the budget.• Reviewing and following Reinsurance accounts, which are offered by the other insurance companies and then refer them to Underwriting Division/Reinsurance Division to approve/check the capacity.• Translate related documents if any.• Other tasks as assigned by Line Management(s).
福利制度
- Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary, Guaranteed Bonus, Short-Term Incentive Bonus, various types of allowances (telecommunication allowance, pocket allowance, special language allowance, risk surveyor duty allowance, hotline duty allowance…) and long service award.
- Premium healthcare insurance package including health and accident insurance in addition to basic insurances regulated by the Labor Code to employees and their entitled families’ members (depends on level of employees).
- Training opportunities sponsored by the Company (on-job-training, soft skills, professional knowledge and certificate (ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…), technical exchange seminar…).
- Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level.
- International and professional work environment with high ethic and compliant culture.
- Annual company summer vacation and parties with teambuilding activities and talented performances.