Tìm Việc Công Ty Nhật Có Cần Tiếng Nhật Không?

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới và có quan tâm đến việc làm tại các công ty Nhật Bản? Một câu hỏi phổ biến mà bạn có thể đặt ra là liệu tiếng Nhật có là yêu cầu quan trọng khi tìm việc tại các công ty Nhật tại Việt Nam hay không? 

Tiếng Nhật không chỉ là một phương tiện giao tiếp, mà còn là một yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác kinh doanh. Vậy có phải tất cả các vị trí ở công ty Nhật đều cần tiếng Nhật không?

Hãy cùng Reeracoen tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây!!!

Tìm Việc Công Ty Nhật Có Cần Tiếng Nhật Không?

Tùy vào yêu cầu của từng vị trí và từng công ty! Tuy nhiên, việc có khả năng giao tiếp và hiểu tiếng Nhật sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho bạn trong quá trình tìm việc. Công ty Nhật thường ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật, đặc biệt là cho các vị trí quan trọng hoặc yêu cầu giao tiếp với đối tác.

Tiếng Nhật cũng là cầu nối giữa bạn và văn hóa công ty Nhật Bản. Hiểu biết về văn hóa, phong cách làm việc và quy tắc ứng xử trong môi trường công ty Nhật Bản sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt và thích nghi nhanh chóng. Điều này có thể tạo sự tin tưởng và sự tương tác tốt với đồng nghiệp và cấp quản lý.

Do đó, tiếng Nhật cũng mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc tại công ty Nhật Bản. Việc nắm vững tiếng Nhật sẽ giúp bạn tham gia vào các dự án quốc tế, đảm nhận các vị trí lãnh đạo hoặc có cơ hội làm việc tại các chi nhánh công ty tại Nhật Bản. Điều này đồng nghĩa với việc có thể trải nghiệm và phát triển sự nghiệp trong một môi trường công ty toàn cầu.

Tóm lại, không phải vị trí nào tại công ty Nhật đều yêu cầu tiếng Nhật vì tùy vào từng công ty sẽ có yêu cầu khác nhau cho từng vị trí. Ví dụ, yêu cầu sẽ phụ thuộc vào:

• Có cần tiếp xúc với đối tác Nhật Bản hay không?
• Sếp trực tiếp có thể nói tiếng Anh hay không?
• Công việc có cần tiếp xúc với các văn bản/giấy tờ tiếng Nhật hay không?

Nhưng một lần nữa, Reeracoen khẳng định rằng, yêu cầu bắt buộc có thể có hoặc không có tiếng Nhật nhưng các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ dành sự ưu tiên hơn cho những ứng viên biết tiếng Nhật. 

Các Cấp Độ Tiếng Nhật Hiện Nay 

Hệ thống cấp độ tiếng Nhật theo JLPT (Japanese Language Proficiency Test) gồm 5 cấp độ từ N1 đến N5, với N1 là cấp độ cao nhất và N5 là cấp độ thấp nhất. Việc làm tiếng Nhật thường sử dụng hệ thống này để xác định khả năng tiếng Nhật của ứng viên. Dưới đây là mô tả về mỗi cấp độ JLPT:

• JLPT N1: Đây là cấp độ cao nhất của JLPT. Người có chứng chỉ JLPT N1 có khả năng hiểu và sử dụng tiếng Nhật một cách lưu loát và tự nhiên. Họ có thể đọc các văn bản phức tạp, hiểu được ý nghĩa sâu xa của các văn bản và giao tiếp linh hoạt trong các tình huống khác nhau.

• JLPT N2: Người có chứng chỉ JLPT N2 có khả năng giao tiếp tự tin và tự nhiên trong các tình huống hàng ngày. Họ có thể hiểu và sử dụng tiếng Nhật một cách chính xác trong các tình huống thông thường, đọc được các văn bản đơn giản và hiểu các câu hỏi và ý nghĩa chung của nó.

• JLPT N3: Người có chứng chỉ JLPT N3 có khả năng giao tiếp cơ bản và hiểu các văn bản tiếng Nhật đơn giản. Họ có thể tham gia vào các cuộc trò chuyện thông thường, đọc được các văn bản đơn giản và hiểu được các thông tin cơ bản về văn hóa và xã hội Nhật Bản.

• JLPT N4: Người có chứng chỉ JLPT N4 có khả năng đọc, viết, nghe và nói tiếng Nhật cơ bản. Họ có thể hiểu và sử dụng các cụm từ, câu đơn giản và tham gia vào các cuộc trò chuyện về các chủ đề hàng ngày.

• JLPT N5: Đây là cấp độ thấp nhất của JLPT. Người có chứng chỉ JLPT N5 có khả năng đọc và nghe hiểu các câu đơn giản trong tiếng Nhật. Họ có thể hiểu và sử dụng các cụm từ cơ bản và thể hiện ý kiến cá nhân với những câu đơn giản.

Chứng chỉ JLPT được công nhận rộng rãi và là tiêu chuẩn để đánh giá khả năng tiếng Nhật của người học. Việc đạt được cấp độ JLPT cao hơn có thể tạo lợi thế trong tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp trong môi trường tiếng Nhật.

Trình Độ Ngoại Ngữ Có Ảnh Hưởng Mức Lương Tại Công Ty Nhật?

Có, trình độ ngoại ngữ, bao gồm cả tiếng Nhật, có thể ảnh hưởng đến mức lương tại các công ty Nhật Bản. 

Mức lương của người biết tiếng Nhật có thể cao hơn so với người không biết tiếng Nhật, tuy nhiên, sự khác biệt này phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như vị trí công việc, trình độ ngoại ngữ, kinh nghiệm làm việc, ngành nghề, và quy mô của công ty. Dưới đây là một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến sự khác biệt về mức lương:

• Yêu cầu công việc: Nếu công việc yêu cầu sử dụng tiếng Nhật, ví dụ như làm việc với khách hàng Nhật Bản hoặc công việc liên quan đến bản dịch và thông dịch, người biết tiếng Nhật có thể nhận được mức lương cao hơn. Việc có khả năng giao tiếp và làm việc bằng tiếng Nhật có thể được coi là một kỹ năng đặc biệt và có giá trị trong các ngành nghề này.

• Cơ hội tham gia vào các dự án quốc tế: Người biết tiếng Nhật có thể được giao những dự án quốc tế hoặc làm việc với đối tác Nhật Bản. Các dự án quốc tế thường có tính phức tạp cao và đòi hỏi khả năng sử dụng ngoại ngữ. Việc tham gia vào các dự án quốc tế có thể tạo cơ hội nhận được mức lương cao hơn.

• Cạnh tranh trong thị trường lao động: Trình độ ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Nhật, có thể làm bạn nổi bật trong thị trường lao động và tăng khả năng cạnh tranh với ứng viên khác. Điều này có thể tạo thuận lợi khi đàm phán mức lương và có thể dẫn đến mức lương cao hơn.

Tuy nhiên, mức lương không chỉ phụ thuộc vào việc biết tiếng Nhật mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như kỹ năng chuyên môn, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, và thị trường lao động hiện tại. Sự khác biệt về mức lương giữa người biết tiếng Nhật và người không biết tiếng Nhật có thể thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố này.

Ở một số công ty, khi bạn có khả năng sử dụng tiếng Nhật, công ty còn có chính sách trợ cấp ngôn ngữ cho nhân viên. Khoảng trợ cấp này rơi vào khoảng 300,000-3,000,000 triệu đồng!

Kết luận

Vậy tìm việc công ty Nhật có cần tiếng Nhật không? Khi tìm việc tại một công ty Nhật Bản, việc biết tiếng Nhật sẽ mang lại nhiều lợi ích và cơ hội. Trình độ tiếng Nhật cao có thể là yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng và có thể ảnh hưởng đến mức lương và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Tuy nhiên, mức lương không chỉ phụ thuộc vào trình độ tiếng Nhật mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, ngành nghề và quy mô của công ty. Trình độ tiếng Nhật chỉ là một trong nhiều yếu tố được xem xét khi xác định mức lương của một nhân viên.