Reeracoen Vietnam Xuất Hiện Trên Yahoo Finance: Việt Nam Bùng Nổ Tuyển Dụng - Khẳng Định Vị Thế Trên Bản Đồ Đầu Tư

Chúng tôi có tin tức vô cùng thú vị muốn chia sẻ — Reeracoen Vietnam vừa được xuất hiện trên Yahoo Finance! Thông cáo báo chí mới nhất của chúng tôi, tập trung vào xu hướng tuyển dụng năm 2025 và niềm tin ngày càng tăng của các nhà đầu tư toàn cầu đối với thị trường Việt Nam, đã thu hút sự chú ý không chỉ trong khu vực mà còn trên thị trường quốc tế — và chúng tôi chân thành cảm ơn Yahoo đã đưa tin về những nỗ lực của chúng tôi tại thị trường đầy biến động này.

Vậy, đâu là tin “nóng” nhất?

Thị Trường Lao Động Việt Nam Đang Bùng Nổ — Và Tâm Điểm Chính Là Nhân Tài Trong Nước

Theo báo cáo Xu Hướng Tuyển Dụng Doanh Nghiệp Việt Nam Năm 2025 vừa được chúng tôi công bố, có tới 62% doanh nghiệp Việt Nam có kế hoạch mở rộng tuyển dụng trong năm nay — và đa số tập trung vào việc tuyển chọn nhân sự nội địa. Đây là một tín hiệu tích cực: các doanh nghiệp đang đặt cược vào nguồn nhân lực “cây nhà lá vườn” để làm động lực tăng trưởng cho tương lai.

📈 Mặc dù tổng đăng ký  đầu tư nước ngoài (FDI) trong năm 2024 đã giảm nhẹ 3%, nhưng vốn FDI thực hiện lại đạt mức kỷ lục, tăng 9,4% so với cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy Việt Nam không chỉ thu hút sự quan tâm — mà còn nhận được những khoản đầu tư thực tế từ các “ông lớn” như Google, Siemens, Qualcomm và Ericsson.

Tổng Giám đốc của chúng tôi, ông Kosuke Soejima, nhận định:

"Sự tăng trưởng mạnh mẽ trong tuyển dụng nội địa và việc sử dụng chiến lược các công ty tuyển dụng cho thấy Việt Nam đang nổi lên như một thị trường lao động đầy năng động."

"Các doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm nhân tài phù hợp mà còn sẵn sàng đầu tư vào chính sách đãi ngộ cạnh tranh để thúc đẩy sự phát triển trong năm 2025. Cách tiếp cận chủ động này là chìa khóa cho thành công vận hành bền vững và củng cố niềm tin vào lực lượng lao động trong nước."

Tất cả phản ánh một sự chuyển mình chiến lược: doanh nghiệp không chỉ tuyển nhiều hơn, mà còn chú trọng đầu tư vào con người của họ.

Quản lý quốc gia của chúng tôi, ông Masato Sekine, giải thích thêm:

"Việt Nam đang chuyển mình nhanh chóng thành một điểm đến hấp dẫn cho cả đổi mới sáng tạo trong nước lẫn đầu tư toàn cầu."

"Với dòng vốn FDI thực hiện đạt mức cao nhất từ trước đến nay và các chiến lược tuyển dụng toàn diện của chúng tôi, doanh nghiệp có thể điều hướng hiệu quả qua các quy định địa phương và đặc thù văn hóa. Cách tiếp cận tích hợp này không chỉ thúc đẩy tăng trưởng mà còn làm phong phú thêm hệ sinh thái nhân lực."

Điều Này Có Ý Nghĩa Gì Đối Với Các Doanh Nghiệp Nước Ngoài?

Nếu bạn là một công ty toàn cầu đang hướng về Việt Nam, thì bây giờ chính là thời điểm vàng để hành động. Tuy nhiên, xâm nhập một thị trường mới không đơn thuần chỉ là mở văn phòng. Báo cáo của chúng tôi đã chỉ ra một số yếu tố then chốt để thành công tại Việt Nam, bao gồm:

• Tôn trọng chủ quyền lãnh thổ (đặc biệt trong các tài liệu bản đồ)

• Quản lý thuế và hợp đồng minh bạch

• Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) và các thực hành lao động phù hợp văn hóa

• Tuân thủ pháp lý địa phương và giao tiếp rõ ràng

Reeracoen Vietnam cung cấp các giải pháp tuyển dụng được thiết kế riêng, kết nối tiêu chuẩn quốc tế với hiểu biết bản địa — giúp chúng tôi trở thành đối tác lý tưởng cho chiến lược mở rộng bền vững và có định hướng.

🚀 Muốn Đọc Thêm?

Tải ngay báo cáo đầy đủ "Xu Hướng Tuyển Dụng Doanh Nghiệp Việt Nam Năm 2025" và tìm hiểu cách Reeracoen có thể đồng hành cùng sự phát triển của bạn tại thị trường Việt Nam: 👉 Click vào đây

Và hãy nhớ… Nhắc đến việc làm tại Việt Nam, hãy nghĩ đến Reeracoen Vietnam.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.