4 Jobs for Fresh Graduate found
【日系人材紹介】営業職(未経験海外チャレンジ大歓迎！語学不問）ID:25196
1,100 USD ~ 1,100 USDHanoi仕事内容
【求人概要】日本国内の企業様に向け、外国人高度人材のご紹介をする為の営業をしていただきます。【業務内容】・新規顧客（企業）へのアプローチ・既存顧客フォロー・顧客の経営課題をヒアリング、顧客の経営課題を解決しビジネス発展に繋げることができる人材について擦り合わせを行います。・ヒアリングをした求人を社内展開。・面接日アレンジ・その他付随業務【働く雰囲気】・社内は全員で23名のアットホームな環境であり、平均年齢も若く勢いのある会社です・ベトナムが初めての方も安心して就業できる環境です！
福利厚生
・海外旅行保険加入
・就労許可書取得補助
・VISA取得補助
・インセンティブ制度
・渡航時片道費用補助【日系/設計】法人営業職（日本出張有！経験不問！）ID:24738
1,700 USD ~ 2,000 USDDist 8仕事内容
【求人概要】弊社は、ベトナムにて住宅用建材の設計・製図を行っています。主な取引先は日本の建材メーカー企業様です。いずれは、新規営業も行っていただけるとベストですが、基本的には既存のフォローです。※定期的な日本出張（西日本方面）有西日本の拠点は岡山にあり、日本出張中はそちらを拠点に動いていただきます。今回は、西日本での需要が増えてきたため、営業強化のための採用です。＊CADについては、入社後に研修するので知識がなくても大丈夫です！【業務内容】- 設計提案：顧客のニーズに基づいて建材の設計を提案する。- 顧客対応：建設会社や設計事務所とのコミュニケーションを通じて、製品の紹介や相談に対応する。- プロジェクト管理：案件の進行状況を把握し、納期や品質の管理を行う。- 見積もり作成：顧客の要求に応じて、コスト見積もりを作成する。- 新規顧客開拓：市場調査や営業活動を通じて、新しい顧客や案件を獲得する。- その他【会社/求人の魅力】※働く環境ベトナムにあるグループ会社では、100名ほどスタッフのいる大きな会社となります。現地人スタッフは、ほとんどの方が日本語を話せますので、言語における心配はございません。ベトナムに常駐する日本人は2名ですので、基本的に現地人スタッフとお仕事をして頂きます。現地スタッフの方々は設計枚数、日本語能力等で競いあい、切磋琢磨する向上心のある方々です。残業はほとんどございません。基本的に服装、髪型自由となり、自由な社風となります。※キャリアプラン日本とベトナムの架け橋となって活躍できるポジションです。実力主義の組織なので、結果が給与に反映され、キャリアアップも可能な環境です！
福利厚生
【福利厚生】
・昇給(年に一回)
・賞与(年に一回)
・各種保険（ベトナム法に従う）
・交通費
・忘年会
・社員旅行（業績による）
・有給日数（ベトナム法律に従う）【スポーツ企業】チアダンス講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）（語学不問）ID:18901
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。【業務内容】・サッカースクールにて、3～13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【仕事のやりがい】 我々のチアダンススクールでは、チアダンスの技術の獲得はもちろんですが、チアダンス、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。「スポーツやっている人ってバカだよね？」といわれてしまっている今の現状から「あなたはサッカー、スポーツをやってきたから素晴らしい人格を有しているんですね」と言われる社会になるようにチャレンジしていきたいと考えています。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与
2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談【スポーツ企業】サッカー講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）ID:13030
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】最初はサッカースクール講師として担当クラスを運営、マネジメント将来的には、リーダー人材としてビジネスサイドの業務を担当【業務内容】・サッカースクールにて、3～15歳の生徒にサッカー指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【求人の魅力】 我々のサッカースクールでは、サッカーの技術の獲得はもちろんですが、サッカー、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。そういったことに情熱を燃やし、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与
2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談
