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【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者(駐在採用)ID:24180
3,000 USD ~ 4,000 USDDist 7, Dist 9仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務 ・予算管理:予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成 ・管理会計:業績報告(見込・実績を日次、週次、月次で報告) ・財務関係:資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務 ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。 ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。 ・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・弊社の業務はスピード感を持って取り組む必要があり、業務改善や強化をしていくにあたり多くの提案が必要です。・やる気があれば裁量権はどんどん与える環境なため、機動力と提案力がある方がご活躍いただけます。
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・社会保険、健康保険
・テトボーナス (年間業績よって変動あり)
・退職金制度(ベトナム労働法に従う)
・通勤社用車あり
・有給休暇制度(年間12日間)
・夏季休暇制度
<手当>
・勤続年数手当
・責任者手当
・管理職手当
・語学手当
・家賃手当
・通勤手当
・皆勤手当【日系/製造】管理部門責任者(駐在採用)ID:24130
500,000 円 ~ 600,000 円Binh Duong仕事内容
【求人概要】日系の製造業にて管理部門責任者のポジションを募集しております。経営全般を担当していただきます。【業務内容】・計画立案、進捗確認、本社対応、現地情報収集(経済、法制度、為替相場、業界等)・経営全般(総務、経理、財務、人事、輸出入、法務など)【会社/求人の魅力】・経営全般への関与、本社担当役員との直接交渉を行うことができる・製造側手順書通りの事務と異なり改善、新規提案の可能性が無限大にあり、新規性・想像力を発揮できる・細かな実務はスタッフに任せられるので、目先の事務は忘れて中⾧期将来の計画を考える時間が持てる
福利厚生
【福利厚生】
・海外旅行保険
・ビザサポート
・健康診断
・有給休暇
・ボーナス
・社宅手配
・社用車有(通勤送迎可)【日系/アパレル製造】業務管理者(ハノイ近郊勤務/駐在員採用検討可!)ID:23956
2,300 USD ~ 3,000 USDHa Nam仕事内容
【求人概要】日系大手アパレル関係企業のベトナム工場にて、業務管理者を募集しております。約30名ほどの受発注業務メンバーの一体性、裁量、対価に関し、管理を行っていただく業務です。【業務内容】・顧客からの問い合わせ対応(Eメール・電話対応10件程度/日)・受発注処理(20~30件/日)/仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行・営業サポート(見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、顧客プレゼン資料作成等)・メンバーのマネージメント業務。・顧客から受注した商品を各部門と連携して期日通りに納品対応・品質トラブル発生時は、社内各部署と連携して対応・日本本社・中国等の他拠点と連携、進捗管理・スタッフへの仕事を割り振り、フォローや指導【会社/求人の魅力】・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。・グローバルニッチトップメーカーで充実した福利厚生の環境で働くことが出来ます。・年々海外での業績比率を上げており、今後も海外展開を伸ばしていく予定です。・海外各国とのやりとりが多く、英語力を活かして働くことも可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・民間医療保険加入
・テト休暇
・一時帰国手当(年1回)
・入社時の片道航空券代(会社負担)
・有給休暇12日/年
・住宅手当(500USD)
・テト賞与(業績変動)
・昇給昇格制度:年1回(毎年4月)
・社用車送迎付き(ドライバー付き)【日系/製造業】管理部門責任者(駐在採用)ID:24100
3,000 USD ~ 4,000 USDBinh Duong仕事内容
【求人概要】日系の製造業にて管理部門責任者のポジションを募集しております。主に、総務・経理などの製造以外の部分を担当していただきます。【業務内容】・総務/経理などのバックオフィス全般業務・日本や海外のお客様の視察監査対応(日本語、英語)・海外の認証の更新審査の対応(英語)【会社/求人の魅力】・駐在採用であり福利厚生充実・ホーチミン市内から社用車で通勤可能
福利厚生
【福利厚生】
・海外旅行保険
・ビザサポート
・健康診断(日本)
・有給休暇
・ボーナス
・住宅手当(一部支給)
・携帯電話支給
・社用車有(通勤送迎可)
・年一回の一時帰国チケット【日系大手物流会社】アシスタントマネージャー (経験者歓迎 / キャリアパス有り)ID:23918
2,000 USD ~ 2,500 USDTan Binh仕事内容
【募集概要】日系大手物流企業にて、アシスタントマネージャーを募集しております。キャリアパスが充実した会社でのカスタマーサポートポジションです。ご応募お待ちしております。【職務内容】・日系企業の日本人窓口担当・新規顧客開拓・既存のお客様のケア・提案資料作成・現場立ち合い・通関業務(オぺーレーション手配、橋渡し的な役割)・輸送のトラブル、納期対応
福利厚生
・各種保険
・ビザ、ワークパーミット負担
・昇給
・賞与
・その他 応相談【日系大手物流企業】セールスマーケティング職 (ハノイ勤務/ロジスティクス部門)ID:22814
2,000 USD ~ 2,500 USDHanoi仕事内容
【求人概要】日系最大手の物流企業がロジスティクス部門にてセールスマーケティング職をお任せできる方を探しております。ご経験を活かしてご活躍頂けるポジションですので、是非ご応募くださいませ。【職務内容】・日系企業:ベトナム企業 = 9割:1割・顧客に対する新規営業及び既存顧客のフォローアップ(新規:既存 = 8割:2割)・市場分析や調査といったマーケティング業務 ※ 北部日系企業一覧をつくり、倉庫ニーズを調査、そこからアプローチするイメージ ※ データ、数値より、ロケーションや背景を分析できる方の方が良い(定量的より定性的な部分重視)・倉庫セールス業務・倉庫業務全般 (実務はベトナム人が担当なので、取りまとめ業務が主になる)【求人/企業の魅力】・オフィスはとても綺麗で就業のしやすい雰囲気です。・業界大手のお客様が多く、ベトナム内でネットワークを広げることが出来ます。・将来的には他部署への異動などキャリアパスも用意できます。・国を跨いだ仕事を行うためグローバルな仕事に携わることが出来ます。
福利厚生
【福利厚生】
・賞与あり(業績に応じて支給)
※ 2022年実績:3~4ヵ月分
・有給制度あり
・昇給制度あり
・社会保険制度
・ベトナム医療保険(海外医療保険はなし)
・携帯代は含む
・ビザ、WPの取得費用負担
・みなし残業込み
・住居費込み(GROSSに含む)【日系建設】設備工事プロジェクトマネージャー(住宅手当あり!/大手企業での勤務!/ハノイ)ID:22503
4,300 USD ~ 9,000 USDHanoi仕事内容
【求人概要】大手日系建設企業のベトナム法人にて設備工事プロジェクトマネージャーを募集しております。プロジェクトは主に北部工場が多いですが、オフィスのリフォームなどもございます。工場のプロジェクト経験がない方でもご応募できるポジションとなっております。【業務内容】・ベトナム北部の設備工事プロジェクトにおける、工程や予算を管理し、統括・日本本社への予算報告・ベトナム人スタッフの教育、マネジメント・工事の品質、納期などの現場管理・設備工事に伴う書類作成、提出【企業の魅力】・日本にて上場している大手企業での勤務となりますので、安心して海外にて勤務可能です。・英語力は流暢じゃなくとも、前向きに業務に取り組む姿勢を評価いただけます。・住宅手当、着任時の航空券の手配、社用車のご用意など、充実した福利厚生の中でご勤務いただけます!
福利厚生
【福利厚生】
・有給休暇:14日間/年
・通勤用社用車またはタクシー(タクシー移動の場合は別途精算:会社負担)
・年1回の健康診断:会社負担(指定病院にて)
・年1回の一時帰国費用:会社負担
・住宅手当:月500USD~
・PC・業務用SIMカード:会社貸与
・社会保険・日系海外医療保険:会社負担
・着任時の航空券:会社負担
・労働許可証・一時滞在許可証の申請:会社負担【スポーツ企業】チアダンス講師(語学不問)ID:18901
1,200 USD ~ 1,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。【業務内容】・サッカースクールにて、3~13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し
福利厚生
昇給年1回、賞与年1回(決算連動型)
各種インセンティブ制度
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
役職手当【スポーツ企業】サッカー講師(経営者候補・将来の経営人材を募集!)ID:13030
1,400 USD ~ 1,600 USDDist 1仕事内容
【求人概要】最初はサッカースクール講師として担当クラスを運営、マネジメント将来的には、リーダー人材としてビジネスサイドの業務を担当【業務内容】・サッカースクールにて、3~15歳の生徒にサッカー指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【求人の魅力】 我々のサッカースクールでは、サッカーの技術の獲得はもちろんですが、サッカー、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など(テストで測れるもの)・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など(テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの)そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。そういったことに情熱を燃やし、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です。
福利厚生
・昇給年1回、賞与年1回(決算連動型)
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当