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【日系製造業】スタッフ（営業部、生産部）ID:24715
1,500 USD ~ 2,300 USDDong Nai
仕事内容
【求人概要】日系アパレル副資材メーカーにて、ベトナム語が堪能な方を募集します。【業務内容】■営業・グローバルアパレル大手企業へのセールス担当・主にアパレル関連資材(副資材)と設備を含む製造機能のセールス活動・親会社の営業部に問い合わせる■生産部・生産管理・品質管理・人材管理・自動化への取組■商品部・サプライヤーとのやり取り・品質、納期管理、納期交渉■CS部・お客様のご要望への対応・親会社との連携(営業部・CS部）に問い合わせる・レポート：各種データ集計や提出、クレーム報告、グループ企業との連携【企業/求人の魅力】・親会社は創業100年以上の老舗企業・アジアを中心に海外に進出しているグローバル企業・ベトナム語を活かした仕事ができる
福利厚生
・住宅手当：USD 500/月
・昇給（年1回、業績次第）
・賞与（年1回+業績賞与、業績次第）
・労働許可書・VISA取得費用サポート
・健康保険
・携帯電話支給
・送迎車有
・一時帰国費用（1,000USD以下、年1回）
【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者（駐在採用）ID:24180
3,000 USD ~ 6,000 USDDist 7, Thu Duc
仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務　・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成　・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告）　・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務　・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。　・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。　・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・裁量権が大きく、ダイナミックな仕事ができる・駐在採用であり、福利厚生充実・ホーチミン市内中心部から送迎バスがある為、通勤の心配なし
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与年2回（7月、12月)
・退職金（確定拠出年金）
・有給休暇制度（入社から起算して6か月後に10日付与）
【外資系/物流】セールスマネージャー（ハノイ勤務）ID:23269
3,000 USD ~ 5,000 USDHanoi
仕事内容
【求人概要】ヨーロッパの大手物流会社にて、ベトナム拠点セールスマネージャーを募集しております。日系企業マーケットの開拓が主な業務内容となり、非常に裁量が大きいポジションとなっております。【業務内容】・自社でフォワーダーや工場を持つ日系企業への新規アプローチ・既存顧客へのフォローアップ・代表への営業進捗の報告/レポート・ダナン、ホーチミン、アジア諸国などへの出張・営業メンバーのマネジメント業務【会社/求人の魅力】・社内外問わず英語でのコミュニケーションがありますので、英語力を活かしたい方におすすめのポジションです。・物流関連（特にLCL）の経験が活かせます。・ハノイ中心地でのご勤務となります。
福利厚生
・業績賞与（2.5か月分）
・VISA/労働許可証サポート
・海外医療保険（要相談）
・健康診断
・インセンティブ制度
・出張費用負担