4 Jobs for General Manager found
【日系/製造】板金加工技術マネージャー（ハノイ近郊勤務/好待遇）ID:24265
4,500 USD ~ 5,500 USDBac Ninh仕事内容
【求人概要】ベトナムにある日系金属加工部品メーカーにて、「板金加工技術マネージャー」を募集いたします。組織強化のため、ベトナム北部の生産工場で勤務可能な方をお探ししております。【主な仕事内容】ベトナム拠点の生産工場のマネージャーとして、現場マネジメント業務に従事していただきます。・ベトナム人スタッフ及びワーカーへの技術指導、人員マネジメント・顧客対応（要件の打ち合わせや状況報告など）・オペレーション改善・組み立ての実施と監督・現地法人代表や日本本社へのレポート・海外各拠点（中国、日本）との諸連絡・その他、工場現場マネジメントに関わる業務内容全般【企業の魅力】・板金、溶接、切削、塗装、組立、配線まで一気通貫でお客様をトータルサポートしております。・海外現地法人での実権、裁量権が大きく、やりがいを持って働くことが出来ます。・ものづくりに熱い想いを持ったメンバーが集まっております。
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険、医療保険
・海外旅行保険（会社負担）
・就労ビザ、ワークパーミット取得（会社負担）
・有給休暇（ベトナム労働法に従う）
・テト賞与（年1回）
・パフォーマンス賞与（個人成果による）
・一時帰国手当（年1回）
・社用車（ドライバー付き）
・昇給、昇格制度（年1回）
・健康診断（年1回）【日系BPO】BPOサブマネージャー（英語不問！未経験歓迎！）ID:23313
1,100 USD ~ 1,250 USDHanoi仕事内容
【求人概要】ベトナムハノイに法人を持つ日系人材コンサルティング企業にて、BPOサブマネージャーをお探ししております。KPIとしては拠点の売上と人員計画に対して目標を持ってもらいます。【主な業務内容】・BPOセンターの運営、メンバーの管理、評価・プロジェクトの納期管理・社員、アルバイトの採用および新人研修、入退社管理・社員のシフト管理・進捗・実績数値の集計と報告・工程管理、売り上げ計画の策定と実績報告など・日本本社の新規取り組みに対し、プロジェクトの立案・ベトナム国内案件のマーケット調査、開拓
福利厚生
【福利厚生】
・賞与年1回
・労働許可証/就労ビザ取得
・海外旅行保険完備
・赴任費用補助
・健康診断
・住宅手当
・出張手当
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険【日系大手メーカー】戦略企画担当者（ハノイ勤務/好待遇）ID:21923
2,500 USD ~ 3,500 USDHanoi仕事内容
【求人概要】日系大手メーカーのIT部門がベトナム法人の現地社長の右腕として、戦略企画にかかる業務全般をお任せできる方を探しております。【業務内容】・事業戦略を考える（メイン業務） ・ビジネス（事業）の分析を行う・施策の計画、実行を行う（関連部署への指示だし等を含む）・ 戦略フレームワークに基づいて、戦略（議論）の為の敲き台を作成する ※ ネット情報等ではなく、手触り感のあるものを作成する必要がある・ベトナム法人の現地社長に戦略、施策提案を行う・日本本社への報告資料の作成 ※ 事業において、何のために施策を立て、どんな施策を実行して、どんな成果を出したかを理論立てて記載・会議議事録の作成【企業/求人の魅力】・日本を代表する大手企業につき、福利厚生等の待遇面が充実しております。・急成長する事業に携わりながら、自身の成長も同時に可能です。・会社の根幹となる役割なので、責任をもち取り組むことでやりがいを得ることのできるポジションです。
福利厚生
【福利厚生】
・賞与（年1回）
・昇給制度あり
・有給制度あり
・社会保険
・海外医療保険
・健康診断
・VISA、WP取得支援
・パソコン支給
・ベトナム（ハノイ）への渡航費支給
※ ご面接時に条件交渉可能【日系/物流】物流ゼネラルマネージャーID:21976
3,000 USD ~ 5,000 USDThu Duc仕事内容
【求人概要】日系の物流会社にて、複数ある部署を取りまとめるゼネラルマネージャーを募集しております。【主な仕事内容】各部署に与えられているKPI及び計画などの管理【具体的には】・会社の方針/事業計画/成長戦略に基づいた、フォワーディング部門および倉庫部門の業務の管理・業務フローのフォローアップ及び課題解決・オペレーションの監視とサービスの質の管理・チームメンバーのマネジメント・ベトナム市場における当社ブランドの紹介と評価の確立 ・セールス＆マーケティング戦略および計画の策定 ・その他、付随業務
福利厚生
【福利厚生】
・労働許可書、Visaサポート
・社会保険（試用期間から加入）
・交通費実費支給
・ノートパソコン、電話貸与
・年次有給休暇制度
・企業研修
・社内旅行、忘年会
・年1回の健康診断
・テトボーナス
・成績優秀者、繁忙手当(1万円程度)
・その他、会社規定による福利厚生
