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【日系/建設】管理部門アシスタント（人事・総務・経理/ハノイ勤務）ID:25298
2,300 USD ~ 3,000 USDHanoi仕事内容
【求人概要】日系建設企業のベトナム拠点にて総務・人事・経理を中心とした管理部門業務をお任せいたします。ベトナム現地法人での業務を含め、本社とのやり取りや各種プロジェクト業務も一部ご担当いただきます。【業務内容】■人事業務：・本社出向者の着任/帰任のための書類対応・ベトナム現地法人での採用活動サポート■経理業務：・作業所 経費作成・更新・人件費試算・キャッシュフロー作成・更新・年末の日本送金精算業務（契約書作成等）・伝票チェック・完成工事未払金調書作成・決算対応■総務/庶務業務・請求書や契約書の内容確認、作成・工事保険確認・出張者対応（ホテル・ 車・航空券手配、アテンド）※ベトナム国内外への出張対応の可能性有り（国外は主に東南アジア等への出張）【企業の魅力】・日本にて上場している大手企業での勤務となりますので、安心して海外にて勤務可能です。・福利厚生も充実しており、安心して働いていただけます。・業界経験不問の方も応募可能で、研修制度やOJTがしっかりとしています。・充実した福利厚生の中でご勤務いただけます。
福利厚生
【福利厚生】
・就労ビザ、ワークパーミット取得（会社負担）
・賞与制度あり（業績連動）
・有給休暇:14日間/年
・通勤交通費（通勤用社用車またはタクシー）
・社会保険、民間医療保険加入
・健康診断（年1回）
・一時帰国手当（年1回）
・業務用PC、携帯SIMカード（会社貸与）【日系製造業】スタッフ（営業部、生産部）ID:24715
1,500 USD ~ 2,300 USDDong Nai仕事内容
【求人概要】日系アパレル副資材メーカーにて、ベトナム語が堪能な方を募集します。【業務内容】■営業・グローバルアパレル大手企業へのセールス担当・主にアパレル関連資材(副資材)と設備を含む製造機能のセールス活動・親会社の営業部に問い合わせる■生産部・生産管理・品質管理・人材管理・自動化への取組■商品部・サプライヤーとのやり取り・品質、納期管理、納期交渉■CS部・お客様のご要望への対応・親会社との連携(営業部・CS部）に問い合わせる・レポート：各種データ集計や提出、クレーム報告、グループ企業との連携【企業/求人の魅力】・親会社は創業100年以上の老舗企業・アジアを中心に海外に進出しているグローバル企業・ベトナム語を活かした仕事ができる
福利厚生
・住宅手当：USD 500/月
・昇給（年1回、業績次第）
・賞与（年1回+業績賞与、業績次第）
・労働許可書・VISA取得費用サポート
・健康保険
・携帯電話支給
・送迎車有
・一時帰国費用（1,000USD以下、年1回）【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者（駐在採用）ID:24180
3,000 USD ~ 6,000 USDDist 7, Thu Duc仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務 ・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成 ・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告） ・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務 ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。 ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。 ・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・裁量権が大きく、ダイナミックな仕事ができる・駐在採用であり、福利厚生充実・ホーチミン市内中心部から送迎バスがある為、通勤の心配なし
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与年2回（7月、12月)
・退職金（確定拠出年金）
・有給休暇制度（入社から起算して6か月後に10日付与）
