51 Jobs for Hanoi found
【日系大手製造業】環境スタッフ（高待遇/過去の経験を活かせます）ID:25630
3,500 USD ~ 5,000 USDHanoi仕事内容
【仕事内容詳細】・排水および排ガス処理システム、環境システムの運転・維持管理・環境設備の点検・トラブルシューティングを行い、問題を迅速に特定し対応・排水および排ガス処理設備・機械の状態について、迅速かつ正確に報告・従業員を指導し、排水サンプルの採取・分析を実施・廃棄物処理設備や機械の修理・交換を提案・環境への影響を最小限に抑えるため、生産プロセスの改善や排ガス処理の対策を提案・環境問題に関する苦情や訴訟が発生した場合に備え、必要な書類を作成・その他、マネージャーからの指示による業務を遂行
福利厚生
・ボーナス
・有給休暇
・社用バス
・ベトナム社会保険
・海外医療保険
・昇給
・年1回帰国手当
・忘年会
・社員旅行【大手日系建設会社】施工管理職（ハノイ勤務/好待遇）ID:25617
3,500 USD ~ 5,000 USDHanoi仕事内容
【求人概要】日系大手建設会社が施工管理職ポジションを募集しております。経験豊富な方がご活躍いただける環境です。是非ご応募くださいませ。【職務概要】・建設計画の顧客様との打ち合わせ（見積もり・定期的なフォローなどを含む）・現場管理業務・工程管理業務・現場の安全管理業務・品質管理業務・ローカルスタッフへの指導と監督 ※ 顧客様との打ち合わせの内容や工事計画などを基に、随時コミュニケーションを取って進めていただきます。 ※ また、一つの現場につきっきりではなく、様々な現場に必要に応じて入っていくという形になります。【企業/求人の魅力】・ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです・福利厚生も充実しており、安心してご勤務可能です・事業拡大の為の増員となる為、会社とともにご成長いただける環境です
福利厚生
【福利厚生】
・賞与（年1回）
・昇給制度あり
・有給制度あり
・社会保険
・家賃補助(Max 1,000USD)
・海外医療保険
・健康診断
・VISA、WP取得支援
・パソコン支給
・ベトナム（ハノイ）への渡航費支給
・年1回帰国費用負担
※ ご面接時に条件交渉可能【日系IT】拠点長（語学不問／ハノイ）ID:25607
3,500 USD ~ 4,500 USDHanoi仕事内容
【概要】現地のスタッフへの指導や管理、事務作業等を行っていただきます。（現状、業務は現地スタッフである程度問題なく稼働していますが、緊急時や日常の細かい指導・管理業務がメインになります）【職務詳細】・スタッフの勤怠管理・現地スタッフへの指導（問題があった時のみ）・銀行への窓口対応・小口や金庫の管理業務（主に経費関係）・プロジェクト等の進捗管理（基本的には、エンジニアリーダーの方が行います）・日本本社側とのMTG・社内オペレーションの改善・その他付随業務【魅力ポイント】・すでにローカルスタッフで回せる体制は整っているため、ほぼほぼ未経験からでもマネジメントに挑戦できる！・BrSEなど日本語話者がいるので、語学不問！
福利厚生
・海外旅行保険
・帰国手当
・通勤手当
・WP取得補助
・業績賞与【日系/大手メーカー】IT部門マネージャー（ハノイ勤務 / 好待遇案件)ID:25280
2,500 USD ~ 4,000 USDHanoi仕事内容
【求人概要】日系大手メーカーの生産をに担うベトナム工場での募集です。IT部門のマネージャーとして、ハノイ工場全体の社内SEおよびIT部門のマネジメントをお任せいたします。【業務内容】 ・ITヘルプデスクの運営、ネットワークの監視・運用・保守 ・工場全体の情報セキュリティ管理・会計ソフトや人事系ソフト、物流ソフトなどのシステム管理・運用・保守・その他ERP導入プロジェクトへの参画 →要件定義、フローチャートの作成 →日本本社の情報システム部門と協力し、ITサービスベンダーの選定と折衝【会社/求人の魅力】・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。・部署を横断し大きなプロジェクトを動かしていただくお仕事です。・誰もが知る日系大手家具メーカーで充実した福利厚生の環境で働くことが出来ます。・年々海外での業績比率を上げており、今後も海外展開を伸ばしていく予定です。・英語が得意な方は英語力を活かして働くことも可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・民間医療保険加入
・テト休暇
・一時帰国手当（年1回）
・入社時の片道航空券代（会社負担）
・有給休暇（ベトナム労働法に準ずる）
・夏季休暇
・社宅完備（ハウスキーパーの生活支援付）
※光熱費（会社負担）
※昼食、夕食（会社負担）
・テト賞与（業績変動）
・昇給昇格制度：年1回（毎年4月）
・社用車送迎（ドライバー付き）
・制服貸与【日系/IT】グローバル採用アシスタント（ハノイ勤務/充実した職場環境）ID:25523
1,800 USD ~ 1,800 USDHanoi仕事内容
【求人概要】Webシステム開発を手掛ける日系IT企業のベトナム法人で「グローバル採用アシスタント」を募集しております。海外初となる拠点として2019年にベトナム法人を設立し、グローバル採用の中核拠点として更なる事業拡大を進めています。グループ企業の各拠点と、日本国内外の新拠点開設に向けた各種採用関連業務のアシスタントとして、グローバル人事採用チームを様々な面から支えていただきます。【業務内容】＜中核業務＞・候補者へのメール対応、面接日程調整などの採用実務・採用ナビサイトやスカウト媒体の運用管理＜企画・改善業務＞・求人原稿やメール文の改善提案・採用マーケットの市場調査、レポート作成・グループ全体の採用戦略策定と実行計画の立案＜クリエイティブ業務＞・会社説明会資料の作成・採用チームブログの執筆・新卒向け動画の制作＜将来的なキャリアパス＞・会社説明会への登壇・書類審査、一次面接の実施・採用戦略の立案主担当【当ポジションの魅力】・グローバル採用の最前線で、事業成長に直接貢献することが出来ます！・採用実務からマーケティング、クリエイティブまで幅広いスキルが身につきます！・ベトナムと日本、その他海外のビジネス文化に触れ、海外勤務の実感を味わうことが出来ます！・将来的には採用面接官として活躍するキャリアパスもございます！
福利厚生
【福利厚生】
・就労ビザ、ワークパーミット手配
・テト賞与（業績連動）
・年次有給休暇
・昇給昇格制度
・社会保険、医療保険
・海外医療保険
・社用PC支給
※その他手当については内定決定時に応相談【日系大手IT企業】デジタルマーケティング （将来の幹部候補/充実した職場環境）ID:17985
2,000 USD ~ 2,300 USDHanoi仕事内容
【求人概要】Webシステム開発を手掛ける日系IT企業のベトナム法人で「デジタルマーケティング職」を募集しております。自社開発の予約システムに関する国内向け新規顧客獲得のためのマーケティング業務全般を行っていただきます。【業務内容】・自社メディアや他媒体を利用したサービス紹介の記事作成、コンテンツマーケティング・自社メディアの広告運用、WebマーケティングやSEO業務のサポート、その他デジタルマーケティング領域・動画制作、CM制作などのクリエイティブ業務・顧客からの問い合わせ対応業務・社内スタッフのマネジメント業務・システム不具合時のトラブル対応、その他サポート業務・日本本社との打ち合わせ、報告業務など
福利厚生
【福利厚生】
・就労ビザ、ワークパーミット手配
・テト賞与
・年次有給休暇
・昇給昇格制度
・社会保険、医療保険
・社用PC支給
※その他手当については内定決定時に応相談【自社採用】人材紹介コンサルタント/法人営業ID:11157
2,000 USD ~ 2,700 USDDist 1, Hanoi仕事内容
【求人概要】Reeracoen Vietnamの自社採用求人です。2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。営業としてのミッションは、ベトナムに拠点を置く企業に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことです。課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。【具体的な担当業務】■法人営業・新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業をメインに担当、一部外資系企業の担当もあり）・顧客訪問、求人のヒアリング、求人票の作成、求人条件のすり合わせ、採用成功のための各種アドバイス・企業様への選考プロセスのサポート（人材の推薦、選考管理、入社フォローなど）・社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ・オフラインコミュニティへの参加■営業企画・マーケット情報や労働法改正を早急にキャッチしウェビナー等でお客様への情報提供・休眠企業の掘り起こし施策・データ分析・その他、採用支援に関わる事務作業入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。その他、求職者サイドのキャリアアドバイザー職への異動も可能。また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。あなたのキャリアパス志向性に寄り添います。【当社で働く魅力】■圧倒的な成長ができます。パフォーマンスを出していただければ、どんどん業務をお渡しし裁量権（権限と責任）をもって業務に取り組んでいただけます。また、キャリアップもございますので、マネジメント経験を積むことができます。英語も使っていただきますので、語学面でも成長が見込めます。若い組織なので整備されていないことも多くこれから改善させていくことが多いです。そこに主体的にかかわり、一緒に変えていきたいというマインドをお持ちの方は大歓迎です。■人間関係がすこぶるいいです。若く成長意欲が高いメンバーがそろっており、明るく真面目で気持ちのいいコミュニケーションを取ることができるメンバーが大半です。複雑な人間関係等はほぼなく、皆で切磋琢磨しながら働くことが可能です。会社のご飯会やイベントごとにも積極的に参加しています。Reeracoen Wayという6つの弊社が大事にしている考えがあり、それが浸透しています。■利益が出ており持続可能性がある企業です。ベトナムにある日系人材紹介企業は大小含めると45社ほどございますが、大半は利益が出ておらず撤退/縮小等されています。当社は利益体質化できており、これからもベトナムマーケットで存在感を出すために投資していきますので、是非このフェーズでご入社いただければエキサイティングに働くことができると思います。
福利厚生
・売上目標達成インセンティブ（月次）
・営業交通費支給
・SIMカード、PC支給
・海外医療保険 (日系クリニックも含めてキャッシュレスで利用可能)
・就労VISA・ワークパーミット取得サポート
・ベトナム赴任時の渡航費
・賞与（個人業績、会社業績に応じて）【日系商社】営業職 (ハノイ勤務）ID:25376
2,200 USD ~ 2,800 USDHanoi仕事内容
クライアントの一社である商社が現在、営業スタッフを募集しています。【業務内容】新規顧客 : 既存顧客 = 20% : 80%顧客：製造業の工場（ほぼ日本企業）商品：工場資材地域：ベトナム・既存顧客の対応・新規顧客の開拓・社用車で顧客（ほぼ工業団地内）を訪問・製造業向けの副資材・消耗品の営業・提案から受注、案件管理までの営業活動・既存顧客のフォローおよび新規顧客の獲得・理想的な業務構成としては、週に4日は顧客訪問、1日は社内での書類作成・電話やメールでアポイントを取り、提案、受注確保、プロジェクト管理（顧客データ管理、納期管理、アフターフォローなど）を行う・その他、日本人マネージャーからの指示による業務■魅力的なポイント将来的なキャリアアップの可能性あり！例: ホーチミン市で10年勤務 → 海外支店の支店長など大手企業の良好な環境で働けます！
福利厚生
・賞与
・年次有給休暇
・給与見直し（年2回）
・健康診断
・社会保険
・医療保険
・残業手当
・休日勤務手当
・交通費手当
・携帯電話手当（SIMカード提供）
・ノートパソコン提供
・タクシーカード提供【外資系/物流】セールスマネージャー（ハノイ勤務）ID:23269
3,000 USD ~ 5,000 USDHanoi仕事内容
【求人概要】ヨーロッパの大手物流会社にて、ベトナム拠点セールスマネージャーを募集しております。日系企業マーケットの開拓が主な業務内容となり、非常に裁量が大きいポジションとなっております。【業務内容】・日系企業への新規アプローチ・既存顧客へのフォローアップ・代表への営業進捗の報告/レポート・ダナン、ホーチミン、アジア諸国などへの出張【会社/求人の魅力】・社内外問わず英語でのコミュニケーションがありますので、英語力を活かしたい方におすすめのポジションです。・物流関連（特にLCL）の経験が活かせます。・ハノイ中心地でのご勤務となります。
福利厚生
・業績賞与（2.5か月分）
・VISA/労働許可証サポート
・海外医療保険（要相談）
・健康診断
・インセンティブ制度
・出張費用負担【日系/建設】意匠設計職（大手ゼネコン/福利厚生充実）ID:23689
5,500 USD ~ 7,000 USDHanoi仕事内容
【求人概要】大手日系建設企業のベトナム法人にて意匠設計のポジションを募集しております。プロジェクトは主にベトナム北部が多く、ハノイ事務所・作業所に常駐いただきます。プロジェクト内容としては、生産工場、商業ビル、コンドミニアムなどの建設プロジェクトに参画いただく予定です。【業務内容】・プロジェクトの意匠設計、構造設計対応・関係各部署やクライアントとの打合せ、打合せ資料の取りまとめ・設計スケジュールの管理・現場設計監理、現地調査、工事監理・現地スタッフのマネージメントなど【企業/求人の魅力】・日本を代表する大手上場企業のため、基盤も安定しており、福利厚生も充実しております。・英語力は流暢じゃなくとも、前向きに業務に取り組む姿勢を評価いただけます。・経験や語学を活かした就労となるため、自身のスキルアップも図ることができます。・新規のプロジェクトとなるため、裁量権が大きく、業務の可能性は無限大です・住宅手当、着任時の航空券の手配、社用車のご用意など、安心して勤務することが可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・有給休暇：14日間/年
・通勤用社用車またはタクシー（タクシー移動の場合は別途精算:会社負担）
・年1回の健康診断：会社負担
・年1回の一時帰国費用：会社負担
・住宅手当：月500~700USD
・PC、業務用携帯SIMカード：会社貸与
・民間医療保険：会社負担
・海外旅行保険：会社負担
・着任時の航空券：会社負担
・VISA、ワークパーミット取得費用：会社負担
